Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer nástupu zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera nástupu zaměstnanců, který bude zodpovědný za řízení a koordinaci celého procesu nástupu nových zaměstnanců do naší společnosti. Tento klíčový člen týmu bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, manažery a novými zaměstnanci, aby zajistil hladký a efektivní přechod do pracovního prostředí. Manažer nástupu zaměstnanců bude mít na starosti vytváření a implementaci onboardingových programů, které podporují firemní kulturu a hodnoty, a zároveň zajišťují, že noví zaměstnanci mají všechny potřebné informace a nástroje k úspěšnému zahájení své kariéry u nás. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a zkušenosti s řízením projektů. Důležitá je také schopnost přizpůsobit onboardingové procesy specifickým potřebám různých oddělení a rolí v rámci společnosti. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k pozitivnímu zážitku nových zaměstnanců, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace efektivních onboardingových programů.
- Spolupráce s manažery a oddělením lidských zdrojů.
- Zajištění, že noví zaměstnanci mají všechny potřebné informace.
- Podpora firemní kultury a hodnot.
- Přizpůsobení onboardingových procesů specifickým potřebám.
- Řízení a koordinace celého procesu nástupu.
- Monitorování a hodnocení úspěšnosti onboardingových programů.
- Poskytování podpory a poradenství novým zaměstnancům.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
- Zkušenosti s řízením projektů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost procesů lidských zdrojů.
- Schopnost přizpůsobit se různým potřebám oddělení.
- Zkušenosti s onboardingem zaměstnanců.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pozitivní přístup a vášeň pro práci s lidmi.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s onboardingem zaměstnanců?
- Jak byste přizpůsobil onboardingový proces pro různé role?
- Jaké nástroje používáte pro řízení projektů?
- Jak byste řešil situaci, kdy nový zaměstnanec není spokojen s onboardingem?
- Jaké kroky podniknete pro podporu firemní kultury během onboardingu?
